Comme stock options no direito do trabalho. Comme les transformations ont été mises en œuvre dans le cadre d'une mondialisation et de la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie mondiale sans lien entre les entreprises et les entreprises, il est primordial de formuler des questions concernant les modalités de rémunération. O O................................ En tant que méthodes de rémunération et de rémunération, les méthodes de rémunération et de gestion de la productivité et de la qualité des services. Une des modalités qui viennent à la conquête de nos temps uacuteltimos dans les multinationales eacute o appelé quotstock plan d'option. Trata-se de un système originaacuterio de organisaccedilotildees americanas qui viennent se espalhando pelo mundo gradativamente. Os quotstock plans d 'optionsquot satildeo plans disponibles pour vos employes pour les quais ces ganham le droit de acquérir accedilotildees ou valores mobiliaacuterios de emissatildeo da empresa brasileira ou sua matriz no exterior. Ainsi, un employé a droit à un droit d'accédilotildees, étant donné que, pas de cas de continuer à travailler pour un certain nombre de pericuteodo (carecircncia), ganha a possibilidade de comprar as accedilotildees pelo preccedilo do dia de concessatildeo, podendo vendecirc-las pelo valor atualizado . Obviamente, se o funcionacuterio laisser les quadros de la société dans ce periacuteodo perderaacute este direito. Non iniacutecio, este tipo de benefiacutecio era cedido aos altos ejecutivos e, posteriormente, fue estendido a demasiadosacuterios das empresas para estimular sua fidelidade na empresa, integrando-o na mesmo, buscando una retenccedilatildeo de talentos e o aumento de produtividade. No Brasil, en ce qui concerne le développement, l'implantation et la mise en place de ce système pour les entreprises et les petites entreprises. Por se tratar de un instituto recente no cotidiano de economia nacional, as legislaccedilotildees trabalhista e previdenciaacuteria ainda natildeo previram qualquer regulamento referente agrave mateacuteria dos quotstock option plansquot. O que se tem a respeito do tema eacute extraactuado das reglas cambiales establecidas par Banco Central en Circular nordm 3.013, de 23 de novembro de 2000. Para que se tenha una dimensatildeo das eventuais implicaccedilotildees trabalhistas e previdenciaacuterias dos quotstock option plansquot, eacute imprescindiacute Os conceitos previstos na Consolidaccedilatildeo das Leis do Trabalho (CLT) et les lois de la Previdecircncia Social. A questatildeo baacutesica que surpression sur le système d'opcédilatildeo de l'achat de accédilotildees eacute se seria possiacutevel encaraacute-la como um benefiacutecio de natureza salarial. Caso a positiva positiva, estaremos diante de um componente integrante de hoja salarial e, como tal, com reflexos diretos en termos de custos para a empresa. Em caso negativo, natildeo transitaraacute par folha de pago de funcionacuterios e, por conseguinte, falamos de una figura alieniacutegena quanto a eventuais implicaccedilotildees trabalhistas e previdenciaacuterias. Face ao caraacuteter oneroso e eventual dos planos, eacute miacutenimo o risco da justiccedila do trabalho consideraacute-los como benefiacutecio salarial. Analysant le concept de doutrinaacuterio de benefiacutecio salarial, comprenez que se trata de toda une ventaja ofrecida pela empresa y auferida pelo empregado que reflita acreacutescimos econocircmicos al seu patrimocircnio, de forma gratuita e habitual. Fixado o entendimento do que vem a ser beneficiacutecio, eacute possiacutevel se extrair dos caracteriacutesticas baacutesicas que iratildeo nortear a anaacutelise quant à dos trabalhistas e previdenciaacuterios dos quotstock option plansquot: gratuidade e habitualidade. Partindo dos dos componentes, eacute perfeitamente possiacutevel a una naturaleza juriacutedica dos planos de opccivilatildeo de accedilotildees. Natildeo se enquadra nas hipoacuteteses do paraacutegrafo 1ordm, do artigo 457 da CLT, una vez que natildeo represent comissatildeo, percentagem, gratificaccedilatildeo ajustada etc Tambeacutem natildeo haacute que se entendre quotstock options plansquot como precircmios. O precircmio eacute pago en virtude de um esforccedilo do trabalhador. Trata-se faire chamamos de salaacuterio-condiccedilatildeo. No caso que abordamos, o empregado natildeo que ce soit en condition condiccedilatildeo fixé par employé pour faire jus agrave opccedilatildeo de compra de accedilotildees. Em continuaccedilatildeo, o quotstock option planquot natildeo se enquadra como una espeacutecie de salaacute rio-utilidade, nos termos do artigo 458 da CLT, para natildeo representa para o empregado una remuneraccedilatildeo obtida com seu trabalho. C'est-à-dire, des considérations relatives aux droits d'auteur, des droits d'auteur, des droits d'auteur, des droits d'auteur, des droits d'auteur, des droits d'auteur, etc. En ce moment, nous avons un contrat de contrat oneroso, fugindo da caracteriacutestica encontrada no conceito de benefiacutecio, que eacute exacte a gratuidade. Outra conclusatildeo diferenciadora eacute a possibilidade de o empregado vir a exercer ou natildeo a opccillatildeo de compra das accedilotildees, natildeo existindo imposiccidilatildeo por parte da companhia en fazecirc-lo. Normalmente, o regulador dos planes. Par exemple, il peut y avoir un point de vue juridique, ou quotstock option planquot natildeo peut être confondu avec le contrat de travail, une fois que un opcédilatildeo de l'achat d'une relaccedilatildeo de la nature societaacuteria ou encore de la nature meramente mercantil, Pacto laboral. Comment fruto, o funcionaacuterio poderaacute auferir rendimentos, o que eacute diferente de receber salaacuterio. O embasamento para a afirmaccedilatildeo above se contempla no paraacutegrafo 3ordm do artigo 168 de Lei das Sociedades Anocircnimas - a Lei nordm 6.406, de 1976. No tocante agraves implicaccedilotildees previdenciaacuterias o raciociacutenio eacute o mesmo. Les rendimentos advindos de la compra de accedilotildees satildeo de la naturaleza eventual, na medida en que, ao aderir al plano e ao exercer a opccedilatildeo de compra, o funcionaracuterio assumer o risco da desvalorizaccedilatildeo des accedilotildees, qui peuvent se produire en virtude de flutuaccedilatildeo do mercado. Ainsi, une importacioncerca perçu par le travailleur a tiacutetulo de rendimento estaria excluiacuteda da integraccedilatildeo no salaacuterio de contribuiccedilatildeo for the endeterminado no paracutegrafo 9ordm do artigo 28 da Lei nordm 8.212, de 1991 - Plano de Custeio da Previdecircncia Social. Emma, face à caraacuteter oneroso e eventual dos, dos planes de opcédilatildeo de compra de accedilotildees ofrecidos por empresas a seus própriosacuterios nos moldes da Circular nordm 3.013 do Banco Central, entendemos ser miacutenimo o risco de justiccedila do trabalho. Source: Valeur Econocircmico, par Antocircnio Celso S. Sampaio, 27.08.2007Stock options: concept, utilidade, aplicao ea problem a sua natureza remunera no contratos de trabajo Plan de Opération d'actions opéra meramente mercantis, no se misturando com qualquer benefcios ou remunerao De natureza trabalhista, no havendo fundamento legal para repercusso nas bases de clculo dos haveres das das relaes de trabalho. Cet ouvrage a pour objet de proposer des options d'achat d'actions telles que des instruments de mesure, des produits d'incitation à la production et des résultats d'exploitation. Il a été conçu pour concevoir et mettre en œuvre le thème, avec un aperçu de nos résultats et des résultats des travaux avec l'objectif de l'exportation comme avantages. Palavra-Chave: Options d'achat Contrato Mercantil Relaes Trabalhistas Remunerao Aes Direito Comercial Empresarial Salarial. 1. Introduire le marché mondial de l'emploi, en particulier le Brésil, passer pour une forte révolution sociale. Actuellement, il ya une vraie recherche d'entreprise par des professionnels compétents du point de vue tcnico. Partindo desse pressuposto, iniciou-se les États-Unis d'Amrica a prica a qual se designe o nome de stock options. Les entreprises sont qualifiées pour les entreprises, les entreprises sont des entreprises de services financiers, les entreprises de services financiers, les entreprises de services aux entreprises, les entreprises de services aux entreprises, les entreprises de services aux entreprises et aux entreprises. . A partir de 1990, cette étude a été réalisée à partir de 19971998, à l'occasion de la publication d'offres de services à des entreprises transnationales avec des filiales non pas. Nesse context, very question about the nature jurdica this shape of incentivo mercantil. No mbito trabalhista, principalmente porque o Brasil. O intuito do presente article conceituar como modalidades de opes no mercado brasileiro, como tambem esclarecer a usoo e conceituao no campo jurdico, para luego aprofundar no debate sobre la naturaleza jurdica trabalhista a luz da legislao do trabalho brasileira. 2. Options d'achat d'actions Options d'achat d'actions Options de souscription ou de souscription d'actions Em uma data futura especificado al tempo en que a opo de comprar conferida e no ao tempo en que as aes tan adquiridas. Praticamente, les avantages pour les entreprises employées à vos employés, dans l'intention de la sécurité et de l'innovation, et de l'investissement dans l'entreprise, est une opportunité de réalisation d'un plan d'achat de l'entreprise dans un précoce différencié, pour resgate ou reinvestimento no futuro. Comme les options d'achat d'actions ont été diffusées à partir du système d'économie d'entreprise nord-américaine, que l'intention de stimuler ou d'augmenter la production de leurs employés, O Dictionnaire Juridique defin as Options d'achat d'actions comme un bien-être octroyé par une entreprise pour votre emploi sur la base d'une offre d'entreprise de l'entreprise avec des prévisions ou des pré-fixés. 01 Description de la définition des objectifs des plans d'options d'achat d'actions (EOP). Nos États-Unis d'Amérique se distinguent par les types de concessions, les options sont définies comme des options de perfectionnement des employés et comme opes ordinrias, ou opes non qualifiés, No Brasil, a matria j estava disposta na Lei das Sociedades Annimas 6.4041976, especificamente no art. 168, 3, beaucoup de choses ont été trouvées à partir de 1990, avec une entreprise transnationale pour le territoire britannique. Comme options d'achat d'actions, les entreprises sont donc connues pour leur service de gestion des incitatifs à l'emploi et pour l'intégration d'une ligne de pensée à l'entreprise avec leurs gestionnaires. Initialmente disponibilizadas para altos ejecutivos, se comprime tambem cargos de gerncia y otros nveis de la escala hierrquica subordinada das empresas. Na prtica, as Options d'achat d'actions pour les acheteurs et prestataires de services pour la vente, avec des conditions favorables. Se durante o perodo de carncia comme aes sofrerem valorizao, os compradores pode, al final do perodo vender ou reaplicar, para lucrar com dividendos. Deve-se ento, observar plus aprofundadas, as quies peculiares do sistema de Plan de options d'achat d'actions, comme outils d'incitation à l'emploi. 3. O Système de Plan d'Opo de Compra de Aes: Peculiaridades O système d'opo de compra de aes tem sua base nos pressupostos elencados objetivamente por Rodrigo Moreira de Souza Carvalho, Les plans d'options d'achat d'actions), qui définissent que le plan de travail doit être appliqué dans les principales constantes, que ce soit: a) o pré de l'emission de la b) le terme de l'opo Ec) o délai de elegibilité. O pre...................................................................................... O prazo de elegibilidad. Tambm dénommé le terme de carnace, ne contient pas de perodo en que o funcionario de permanecer en empresa. Cet article fait référence à 5 exemplaires. Le terme de l'opérateur peut être utilisé pour le travail d'équipe, pour l'exercice de l'opéra, ou pour le service de l'entreprise, dans la période de signature du plan. (Negritos aposto) Nesses pressupostos, se détendre relembrar que diante da legalidade imposta por termos do art. 168, 3 da Lei das Sociedades Annimas, os Plans d'options d'achat d'actions obligatoires observar os ditames legais. Tanto por tanto, un deliberao da CVM n. 3712000, de 13.12.2000, torna obrigatria una divulgación de nota explicativa sobre de plano de opo de compra de aes em proveito de empregados. Destarte, ao estabelecer o Plan de Opes, a Empresa developpement CVM a natureza et condes dos plans of aes da poltica contbil adotada e da quantidade o valor de los quais as a emitidas datos do incio e vencimento do prazo for exercicio da opo Preo de exerccio identificao dos dos outorgados opes em circulao no incio e no no final do exerccio opes annuladas e expiradas durante o exercicio e efectos no resultado e no patrimnio das das exerce das opes. (NOVAIS, 2004, p.33 apud FERRAZ, Mirella Costa Macedo, 2009, p. 10). Sendo assim, no obstante existam crticas, com adoo do Plan d'options d'achat d'actions, o effet de la plupart des dossiers favorables, porquanto o trabalhador sente-se fidelisé et compromis avec le profit de l'entreprise, une fois que le profit obtido reflète directement ses intérêts . Os plans d'options d'achat d'actions estimulam os trabajadores participantes a produce, cooperando com o crescimento financeiro da companhia, para que se valore los seus ganhos par las compras das aes optadas. 3. Les options d'achat d'actions comme des opérations d'octroi de subventions dans le funo do trabalho. Integrao (ou non) dans la base de clculo salarial. Inicialmente, para responder como questes abordadas acima, des exportations de concepts de salubrité et de remuneration, comme des bases pour un salaire cliq ue, un produit, un salaire pour des fins de clculos trabalhistas. Que, pour un fixao de la base de clculo remuneratrio, un Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) disps que se ser computadas no s comme verbas salariais, comme tambm quelas que une empresa de payer pour le contrat ou le costume, comme tambm quelas proporcionado habitualmente Ao empregado. Pour Mauricio Godinho Delgado o salrio o conjunto de parcelas contraprestativas pagas por empleadoador empleado em funo do contrato de trabalho. Trata-se de un complexe de parcelas (Jos Martins Catharino) et no de una nica verba. (DELGADO, 2007, pag 683684) Email Email Plus d'informations Les photos des produits et services | Plan | (Inteligncia dos arts 457 et 76 da CLT). O concept de remunerao, por sua vez, tem caracterstica de gnero en comparao com o conceito de salrio. Maurcio Godinho Traduction automatique Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Contrato Remunerao seria o gnero salrio, a espcie plus importante das parcelas contraprestativas empregatcias. Todavia, as Options d'achat d'actions à des fins d'achat, de vente ou d'achat de biens ou de services. Das Stock Options, une fois que ce n'est pas un salaire pour un salarié ou un travailleur. Vale do que si un CLT ne définit pas les salaires et les règles de paiement et de protection (article 457). Entre les types de salaires liés à la CLT, il n'y a pas d'inclusion dans l'opo de la vente des aes (NASCIMENTO, 2008. p. 379 apud FERRAZ, Mirella Costa Macedo, 2009, p. 1415). A grande différence est dans la nature jurdica dos institutos, en tant que salaire d'une femme en fonction de la forme, comme stock options tem carácter mercantil, étant caracterizados basicamente como compra de aes. Pour corroborer le prix de l'option d'achat d'actions, vous devez être admissible à une offre de souscription d'actions, Que o trabalhador pagar para adquirir as aes), comme tambem ser pour obteno de lucro futuro (ou bien il est possible d'obtenir des dividendes ou de dividendes) Nas bolsas de valores). Cela signifie que os Options d'achat d'actions Plans divergem totalmente dos conceptos principais dos salarios, una vez que se destaca na flutuao do valor das aes. Ganhos no instantatos e onerosidade alm de la contraprestao do servio. Deve-se prendre en considération que l'homme a obéi par le travail avec une révision des aes effectuée par le correcteur de valeurs mobilières, autorisé un operar no mercado acionrio, o que, de logo, exclui a caracterstica remuneratria da opo. Pour le bien-être de l'entreprise, il est possible d'acquérir des actions ou d'acquérir des garanties ou des bénéfices. Dans un premier temps, le risque d'inertie de l'opo de l'achat d'aes, saviez-vous que l'aps payer et recevoir comme des aes, ou employés ont fait face à des risques sur le marché des capitaux, la constante constante peut résulter de considérer les lucros ou temerrios prejuzos. Les actions qui peuvent être versées avec un plan d'options d'achat d'actions de manière à ce que, de manière éminemment événementielle et dépendent de prévoir le marché des aes dans le cadre de l'opération, affranchir le salaire de la vente en questo. (FERRAZ, Mirella Costa Macedo, 2009, p. 1415) Nessa linha, podemos distinguir les institutos jurdicos do salario e das. Options d'achat d'actions, para concluir que as opes no tem o carter remuneratrio e, Clculo dos haveres trabalhistas. Vale mais registraire que les plans d'achat de produits de base et de droit d'auteur (Lei 6.4041976, spécifiquement no art. 168, 3), Nos empregados e na empresa. Em recente deciso, o Tribunal Supérieur du Travail, par les rapports du Ministre Mauricio Godinho Delgado, no processo de n. AIRR-85740-33.2009.5.03.0023 da 6 Turrma, apontou pelo no reconocimiento das Stock Options comme verbas salariais, desimcumbindo qualquer repercusso dos valores das aes nas verbas trabalhistas. Vejamos: AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. COMPRA DE AES VINCULADA À CONTRATO DE TRABALHO. LES OPTIONS D'ACHAT D'ACTIONS. NATUREZA PAS DE SALARIAL. EXAME DE MATRIA FTICA PARA COMPREENSO DAS REGRAS DE AQUISIO. LIMITES DA SMULA 126TST. Comme des options d'achat d'actions, regra general, donc parcelas econmicas vinculadas au risque financier et aux lucros et les résultats de l'entreprene. (Article 7, XI, da CF) ne pas avoir de solution, de salaire ou de remuneration. De plus, il existe une nouvelle forme de conception de la matière à l'intérieur de la CLT et de la Constitution. De todo modo, torna-se invivo o le sens de la nature salarial est la conclusion de la possibilité de l'achat de aes un préoccuper réducteur de droits pour la revue postérieure, ou une prpria validade et extenso de droit de l'achat, De prova documental - o que encontra bice na Smula 126TST. Agravo de instrumento desprovido. 02 Em suas razes, o Ministre relator asseverou que: Comme options d'achat d'actions, regra general, donc parcelas econmicas vinculadas ao risco empresarial e aos lucros y resultados do empreendimento. (Article 7, XI, da CF) ne pas avoir de solution, de salaire ou de remuneration. De plus, il existe une nouvelle forme de conception de la matière à l'intérieur de la CLT et de la Constitution. Corroborando, present-se outro julgado, que aborda o tema com perspicssia, étant claro que as parcelas de stock options no so verbas salariais, e, donc, aucun incident dans la base de clculo do salrio. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. 1. AUSNCIA DE PRESTAO JURIDICTIONNEL. Tendo o Tribunal Regional confronté toutes les questions relatives aux droits de l'homme. Recurso de revista no conhecido. 2. GRUPO ECONMICO. UNICIDADE CONTRATUELLE. REDUO SALARIAL. TRABALHO PAS D'EXTÉRIEUR. A Lei 706482 (aplicable analogically s remoes externas à advento da Lei 11.9622009 - que généraliser à l'application des règles de Lei 7.06482 a tous les travailleurs contratados no Brasil e deslocados para prestar servicios no exterior) prev a viabilidad de eliminao de privilegios contratuais externas aps O regresso do empregado ao Brasil. Cela signifie que l'ordre jurdica considère comme condicionadas toutes comme parcelas pagas à empregado en funo de travail no estrangeiro. Em face des razes, dans l'anlise de l'affaire concret, le moment de l'ajustement de la rémunération de l'obreiro quand son retour ne peut pas être considéré comme illégal. Recurso de revista no conhecido. 3. TRANSAO. Sendo a matria dirimida luz das provas constantes nos autos - concluindo o Tribunal régional que o obreiro no a préjudiciable monetariamente com a transao, no como comprovados vicios de consentimiento cuando da formalizao da ruptura contratual, De fatos et provas, o que encontra bice na Smula 126TST. Recurso de revista no conhecido. 4. OPTIONS D'ACHAT. (Article 640476, art. 168, 3) ne peut pas être considéré comme un droit de propriété. Il y a un risque d'effondrement ou de négligence (achat et vente d'aes). O direito, donc, no se vincula para de trabajo, no detendo carter contraprestativo, no se le podendo atribuir ndole salarial. Recurso de revista no conhecido. 5. BNUS. NATUREZA SALARIAL. Os prmios (ou bnus) conserver en parcelas contraprestativas pagas par employador à empregado en ensembles d'un événement ou de la circonstance tida como relevante por el empleador y vinculada conduta individual obreiro ou coletiva dos trabalhadores da empresa. (Negritos apostos) 03 Il n'y a pour l'instant aucun commentaire client pour le moment. Les clients ayant acheté cet article ont également acheté: , Une fois que la nature juridique des institutos n'est pas le seul. 5. Conclusion Le plan d'options d'achat d'actions peut donc être considéré comme une solution de rechange pour les options de souscription d'actions. De travail. Bienvenue sur le site de l'Office de la propriété intellectuelle et de la gestion des finances publiques. Le pouvoir de la concession de l'opo de la vente des employés aux employés ou des prestataires, ainsi que la nécessité d'existence de capitaux et encore une obligation de que le planificateur a été convenablement approuvé par l'assemblée générale de l'entreprise et enregistré dans la Commission des Valores Mobiliers (CVM). Dessa forma, Clara a dissociao das naturezas jurdica dos institutos do Stock Options et des prix de rémunération, pas de passable de caractérisation des options comme les rémunérations et les rémunérations. 6. Références BRASIL. CLT. Consolidao das Leis do Trabalho. 1943. Disponvel em: ltplanalto. gov. brgt. Accès em: 23042011. Lei n 6.404, de 15121976. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Disponvel em: ltplanalto. gov. brgt Accès en: 03052011 CARVALHO, Rodrigo Moreira de Souza. Nature jurdica das verdades receadas por empregados, par des projets d'opo de compra de aes, luz do Direito do Trabalho brasileiro. Plans d'options d'achat d'actions. Jus Navigandi. Teresina, an 6, n. 54, fev. 2002. Disponvel em: ltjus. brartigos2610gt. Accès en: 05052011. DELGADO, Mauricio Godinho. Cours de droit du travail. 6. Edio. So Paulo: LTr, 2007. FERRAZ, Mirella Costa Macedo. (2009). O Régime Jurdico Trabalhista do Stock Option. Faculté de droit de l'Université Salvador - UNIFACS Salvador. Disponvel em revistas. unifacs. brindex. phpreduarticleview478329. DICTIONNAIRE GRATUIT,. 2011. (concepituao dos Stock Options). Retiré du site: thefreedictionarystockoption. Accès em 10052011. Option d'achat d'actions - une prestation accordée par une entreprise à un employé sous la forme d'une option d'achat d'actions de la société à escompte ou à prix fixe ne peut être utilisée comme incitation si le prix auquel Ils peuvent être exercés est hors de portée. Retiré du site: thefreedictionarystockoption. Accès en 10052011. Acronyme de Ministre Mauricio Godinho Delgado nd 6 Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Publié dans les données de 04022011 Processo n. AIRR - 85740-33.2009.5.03.0023. Acrdo na ntegra aucun site: aplicacao5.tst. jus. brconsultaunificada2inteiroTeor. Accès en 10052011 Acronyme de ministre de l'Éducation Mauricio Godinho Delgado nd 6 Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Publié en date de 11032011 Processo n. RR-217800-35.2007.5.02.0033. Acrdo na ntegra aucun site: ext02.tst. gov. brplsap01apred100.resumonumint16383ampanoint2010. Acessado em 09052011As de l'entreprise TST ne reconnaît pas la nature des options d'achat d'actions Publier une législaccedilatildeo brasileira permettre à l'employeur placer agrave disposiccedilatildeo do empregado programa de compra de accedilotildees. Poreacutem, cette situaccedilatildeo natildeo offre un emploi bienfait de salariat. Cela signifie que l'achat de la vente et de la vente d'accédiliotes dépend du contrat de travail, ou le travailleur natildeo a obtenu une garantie d'obtention du profit. Dessa forma, o referido direito natildeo se trouve atrelado agrave forccedila laboral, natildeo na, Com esse entendimento, a 5ordf Turma do Tribunal Compétence du travail natildeo knowó de recurso de um engenheiro que buscava integrar agrave sua remuneraccedilatildeo los valores de benefiacutecios concedidos pelo empregador sob a forma de subscriccedilotildees de accedilotildees da empresa (stock options). O engenheiro afirmou que, par milieu d'un plan de subscriccedilatildeo de accedilotildees, 400 opccilotildees, qui ont pagas integralmente durante e apoacutes a rescisatildeo. Na reclamaccedilatildeo trabalhista, defendeu que a verba tinha naturaleza salarial et, donc, devoir ter repercussatildeo nas verbas rescisoacuterias. O juiacutezo do primeiro grau observou que o programa de quotstock optionquot eacute se limitait à executivos das empresas, que tecircm salaacuterios plus elevados do que les autres empregados, em regra. Le programme est basé sur une forme d'incitation à l'exécution, donnant le sens de l'expérience d'un petit don de l'entreprise, et la natildeo un employé. Trata-se de una opccedilatildeo onerosa, jaacute que a accedilotildees satildeo pagas, mais que com desconto, afirmou, concluindo que natildeo via comme l'attribution de la nature salarial. Nature mercantil O Tribunal régional du travail de 15ordf Régiatildeo (CampinasSP), manutentionné un sentenccedila, avec l'entendement de que accedilatildeo eacute part du capital de l'entreprise et suscetiacutevel de la vente nas bolsas. Considerou tambeacutem que o engenheiro vendeu sua cota para uma corretora, e reafirmou que a verba natildeo tem natureza salarial, pois natildeo resultou da contraprestaccedilatildeo, mas da participaccedilatildeo no capital da empresa. Em recurso ao TST, o empregado sustentou haver comprovaccedilatildeo da existecircncia de previsatildeo especiacutefica quanto ao benefiacutecio ser componente de sua remuneraccedilatildeo. No entanto, o relator, ministro Caputo Bastos, natildeo conheceu do recurso, uma vez que a decisatildeo do TRT natildeo afrontou de forma direta e literal preceito constitucional, como alegou o empregado. Ele esclareceu ainda que Lei das Sociedades Anocircnimas (Lei 6.40476) admite a possibilidade de o empregador pocircr agrave disposiccedilatildeo do empregado programa que conceda o direito agrave compra de accedilotildees (artigo 168, paraacutegrafo 3ordm) e que, apesar de a possibilidade da compra e venda de accedilotildees decorrer do contrato de trabalho, natildeo haacute garantia de lucro para o empregado, em decorrecircncia das variaccedilotildees do mercado acionaacuterio. quotTrata-se de vantagem eminentemente mercantilquot, afirmou. Caputo Bastos ressaltou que natildeo consta do acoacuterdatildeo do TRT a informaccedilatildeo de que as accedilotildees teriam sido concedidas sem ocircnus ao empregado, e entendimento diverso demandaria o reexame das condiccedilotildees em que o negoacutecio foi pactuado, o que eacute vedado pela Suacutemula 126 do TST. A decisatildeo foi por unanimidade. Com informaccedilotildees da Assessoria de Imprensa do TST. Compartilhar Comentrios de leitores Leia tambm Consultor Jurdico
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